جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1403

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳

به طور معمول تصمیم‌گیری برای مبلغ عیدی کارگران و محاسبه عیدی درمصوبه شورای عالی کار در اسفند ماه گذشته، میزان عیدی سال ۱۴۰۳ برای کارگران مشمول قانون کار، مشخص کرد.

در ایران نه تنها کارگران مشمول قانون کار هستند بلکه بسیاری از کارمندان هم مشمول این قانون هستند و حقوق آنها براساس نرخ حداقل دستمزد محاسبه می‌شود.

در حالی که در قانون، زمان دقیقی برای پرداخت عیدی مشخص نشده اما بر اساس عرف کارگاه‌ها، کارفرمایان در ۲ ماه پایانی سال عیدی کارگران خود را پرداخت می‌کنند و معمولاً زمان پایانی پرداخت عیدی کارکنان پایان اسفندماه است.

دریافتی عیدی طبق عرف در انتهای سال به عنوان بخشی از پاداش سالانه در اختیار کارکنان قرار می‌گیرد.

پاداش عیدی کارگران وکارمندان با توجه به نرخ تورم هر سال تغییر می‌کند و روند صعودی به خود می‌گیرد.

آنچه در خصوص عیدی ۱۴۰۳ و نحوه محاسبه و قوانین آن می‌خواهید در این مطلب شرح داده شده است:

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳: ۱۰۶,۱۶۵,۶۸۰ ریال می باشد.

حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳: ۱۵۹,۲۴۸,۵۲۰ می باشد.

بر اساس قوانین وزارت کار و کارکرد یکسال و کمتر از یک سال

میزان کارکرد در سال

حداقل عیدی
(مبلغ به ریال)

حداکثر عیدی
(مبلغ به ریال)

یک ماه

11,943,640

17,915,460

دو ماه

23,887,280

35,830,920

سه ماه

35,830,920

53,746,380

چهار ماه

47,774,560

71,661,840

پنج ماه

59,718,200

89,577,300

شش ماه

71,661,840

107,492,760

هفت ماه

83,605,480

125,408,220

هشت ماه

95,549,120

143,323,680

نه ماه

107,492,760

161,239,140

ده ماه

119,436,400

179,154,600

یازده ماه

131,380,040

197,070,060

دوازده ماه

143,323,680

214,985,520

حداقل دستمزد روزانه * 60 =حداقل عیدی سال 1403
حداقل دستمزد روزانه * 90 =حداکثر عیدی سال 1403

فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران سال 1403

فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران سال 1403

عیدی کارگران نباید از دوبرابر حداقل حقوق کمتر باشد.

مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند.

کسانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می‌شوند.

برای محاسبه عیدی افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، باید حقوق ماهانه را در عدد تعداد ماه‌های کاری ضرب کرده و حاصل آن را بر ۱۲ تقسیم کرد. عدد حاصل برابر با عیدی هر ماه است. حال باید این عدد را در ماه‌های کارکرد ضرب کرد.

۱۲/(حقوق ماهانه کارگر × تعداد ماه‌های کاری)

  دانلود جدول محاسبه عیدی و سنوات سال 1403    

 

 

یک نظر بگذارید

Related Posts